Aktuelle Themen im strategischen Personalmanagement

1. Der Platz und die Bedeutung des Diversity Managements in der Personalpraxis 2. Inklusion und Exklusion 3. Alt oder neu? Wird es ewig so weitergehen? Eine Bewertung der Fernarbeit 4. Fernarbeit als Instrument des organisatorischen Wandels 5. Die Rolle der Personalabteilung auf dem Weg zur Nachhaltigkeit: Grünes Personalmanagement 6. Die Beziehung zwischen Personalmanagement und Unternehmensreputation als strategische Ressource 7. Internationale strategische Personalpraktiken multinationaler Unternehmen: Lokale Anpassung oder Übertragung? 8. Psychometrische Tests in Rekrutierungsprozessen 9. Kompromiss zwischen strategischem Personalmanagement (SHRM) und Gewerkschaften: Löst SHRM das Problem? 10. Employer Branding als strategisches Instrument für das Personalmanagement