Kuramsal Anlamda Yönetim ve Strateji

İçindekiler Offene Strategie: Eine neue theoretische Perspektive in der Strategieforschung und -praxis Die Rolle der wahrgenommenen organisatorischen Unterstützung in der Beziehung zwischen digital-agilem Organisationskultur und nachhaltigem Wettbewerbsvorteil Bösartig oder gutartig: Eine vorläufige Studie zu den verschiedenen Facetten der Dominanz in aufgabenorientierten Gruppen Güç Temellerinin Güçlendirme Yoluyla İşle Bütünleşmeye Etkisi Uzun Ömürlülük und İş Hayatı: Çalışan und İşveren Motivasyonu Üzerine Bir Değerlendirme Kavramsal Bir İnceleme: İşte Kendine Yetiştirme Kabotaj Kanunu y Türk Deniz Taşımacılığı Savunmacı Davranış Eğilimi Özel Hastanelerde Kurumsallaşma ve Markalaşma Presenteism Konusunda Bibliyometrik Bir Araştırma Covid-19 Pandemi Sürecinde Klasik Liderlik Tarzlarına Alternative Olarak „Kendi Kendine Liderlik“ Kıbrıs'ta Ahilik Toplum 5.0 und İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Yaklaşımlar Bir Rekabet Gücü Olarak Entelektüel Sermayenin Değerlendirilmesi Organizasyonlarda Dijital Dönüşümün Çalışan Davranışlarına Etkileri Üzerine Teorik Bir İnceleme Örgütsel Farkındalık Üzerine Kavramsal Bir Değerlendirme Değişen Stratejik Yönetim Anlayışı Türkiye'nin Doğalgaz Stratejisine Yönelik Bir Analiz Psikolojik İyi Oluşun Bağlamsal Performans ve Yaşam Doyumu Üzerindeki Yordayıcılık Görevi Modern Üretim Sistemlerinde Tam Zamanında Üretim Felsefesi Örgütsel Erdemlilik Üzerine Literatür ve Kavramsal Bir Analiz İş Becerikliliğinin İş Tatminine Olan Etkisinin Algılanan Örgütsel Destek Bağlamında İncelenmesi Tanıtım Metni