50 Soruda Liderlik ve Takım Yönetimi

1. Wie lange dauert es? 2. Haben Sie schon einmal einen Fehler gemacht? 3.Atanmış liderlik, wo kann es passieren, dass Sie die gewünschte Leistung erhalten? 4. Warum haben Sie sich gefragt, ob Sie ein Problem haben? 5. Haben Sie sich gefragt, ob Sie Benzin benötigen oder nicht, was Sie wissen müssen? 6. Ist es möglich, dass das Gerät nicht mit dem Gerät übereinstimmt? 7. Haben Sie eine Frage gestellt, ob Sie ein Problem haben oder nicht? 8. Haben Sie sich gefragt, ob Sie noch einen Fehler gemacht haben? 9. Mumford hat noch nie ein neues Modell gefunden? 10. Sind Sie noch nicht in der Lage, Ihre Daten zu löschen? 11. Ist die Art und Weise, wie Sie sich bewegen? 12. Ohio State Kennen Sie die Frage? 13. Haben die Universitäten von Michigan einen Fehler gemacht? 14. Blake und Mouton'un Yönetimsel Izgara Modeli nedir? 15. Wie lange dauert es noch, bis jemand fertig ist? 16. Liderlikte durumsal yaklaşım nasıl kurgulanmıştır? 17. Durumsal yaklaşıma göre liderlik stilleri hangi kategorilere ayrılır? 18. Durumsal yaklaşıma göre çalışanların gelişim seviyeleri hangi kategorilere ayrılır? 19. Durumsal yaklaşımın çalışma prensibi nedir? 20. Durumsal yaklaşımın güçlü ve zayıf yönleri nelerdir? 21. Haben Sie sich gefragt, ob Sie mit dem Gerät zufrieden sind? 22. Was ist der Grund dafür, dass Sie noch nicht fertig sind? 23. Was ist der Grund für die Frage, ob das Problem gelöst werden kann? 24. Koşul bağımlılık yaklaşımı nasıl çalışır? 25. Was ist der Grund für die Frage, ob Sie ein Problem haben oder nicht? 26. Wie lange dauert es? 27. Wie lange dauert es? 28. Was ist der Grund für die Frage, ob Sie ein Problem haben? 29. Was ist der Grund dafür, dass Sie sich keine Sorgen machen müssen? 30. Lider-üye etkileşimi kuramı nasıl tanımlanır? 31. Haben Sie sich gefragt, ob Sie etwas tun oder nicht? 32. Haben Sie sich gefragt, ob Sie einen Fehler machen oder nicht? 33. Haben Sie sich gefragt, ob Sie ein Problem haben oder nicht? 34. Lider-üye etkileşimi kuramı nasıl çalışır? 35. Dönüşümcü liderlik nasıl tanımlanır? 36. Karizmatik liderlik nasıl tanımlanır? 37. Dönüşümcü liderlik etkenleri hangileridir? 38. İşlemci liderlik etkenleri hangileridir? 39. Ist das Problem gelöst? 40. Etkin takımların özellikleri nelerdir? 41. Takım gelişimi aşamaları hangileridir? 42. Sind Sie noch nicht in der Lage, ein Problem zu lösen? 43. Was ist Belbin'in takım Rolleri Teorisi Hangi Rolleri içermektedir? 44. Es ist noch nicht so lange her, dass die nächste Woche eine Pause eingelegt hat. 45. Was ist der Grund dafür, dass Sie nicht wissen, was Sie brauchen? 46. ​​Warum ist das nicht der Fall? 47. Ist es möglich, dass Sie sich nicht sicher sind? 48. Takımı yönetmek hangi unsurları içerir? 49. Ist es möglich, dass Sie sich nicht sicher sind? 50. Was sind die Gründe für die Entscheidung? Tanıtım Metni