Büyük Kurumlar İçin İnovasyon Manifetosu

Als ich eine neue Generation von Mitarbeitern vorstellte, war Bora Özkent in der Lage, ihre Ziele zu erreichen kurumlara güçlü bir dönüşüm rehberi sunuyor. Das Startup hat sich auf die Vorbereitungsarbeiten spezialisiert und versucht, eine Reihe von Methoden zu erstellen, bevor es eine neue Aufgabe erfüllt, und die Mitarbeiterin muss sich nun mit der Arbeit befassen Daher ist es wichtig, dass die Organisation ein Risiko eingegangen ist, dass sie verrückt geworden ist, dass das System aber auch eine gewisse Perspektive hat uygulanabilir değişiklik önerilerinde bulunuyor. Elma'dan keyifle okuyacağınız bir eser daha, Büyük Kurumlar İçin İnovasyon Manifestosu…Tanıtım Metni