50 Soruda Liderlik ve Takım Yönetimi

1. Liderliğin farklı tanımları nelerdir? 2. Bir kişilik özelliği olarak liderlik, bir süreç olarak liderlikten hangi ayrıntılarıyla ayrıldı? 3.Atanmış liderlik, ortaya çıkan liderlikten hangisiyle bölünmüş? 4. Güç ve zorlama kavramları hangi ayrıntılarıyla birbirinden ayrılır? 5. Liderlik ve yönetim kavramlarının farklılıkları ve farklılıkları nelerdir? 6. Liderlikte kişilik özelliklerinin görünümü nasıl sağlanır? 7. Liderlikte kişilik özellikleri görünümün güçlü ve zayıf yönleri nelerdir? 8. Liderlikte yetenekler yaklaşımına göre, üç temel yönetimsel yetenek hangileridir? 9. Mumford'un yetenekleri modeli nasıl çalışır? 10. Yetenekler yaklaşımının güçlü yönleri ve zayıf özellikleri nelerdir? 11. Liderlikte stil yaklaşımı nasıl yapılır? 12. Ohio Eyalet Çalışmalarının kimleri vardır? 13. Michigan Üniversitesi Çalışmaları'nın özellikleri nelerdir? 14. Blake ve Mouton'un Yönetimsel Izgara Modeli nedir? 15. Stil yaklaşımının güçlü ve zayıf yönleri nelerdir? 16. Liderlikte durumsal strateji nasıl kurgulanmıştır? 17. Durumsal yaklaşıma göre yönetime göre hangi kategorilere ayrılır? 18. Durumsal tedaviye göre kişilerin gelişim düzeyleri hangi kategorilere ayrılır? 19. Durumsal yaklaşımın çalışma listesi nedir? 20. Durumsal yaklaşımın güçlü ve zayıf yönleri nelerdir? 21. Liderlikte sağlanan ilişkiler nasıl sağlanır? 22. Koşul ilişkisi yaklaşımına göre liderlik liderliği hangileridir? 23. Koşul ilişkisi yaklaşımına göre durumsal değişkenler hangileridir? 24. Koşul ilişkisi ilişkisi nasıl çalışır? 25. Koşul ilişkilerinin güçlü ve zayıf boyutları hangileridir? 26. Liderlikte yol-amaç kuramı nasıl sağlanır? 27. Yol-amaç kuramı hangi lider davranışlarından bahseder? 28. Yol-amaç kuramına göre çalışan özellikleri nelerdir? 29. Yol-amaç kuramına göre iş özellikleri nelerdir? 30. Lider-üye etkileşimi kuramı nasıl sağlanır? 31. Lider-üye etkileşimi kuramına yönelik ilk araştırmaların gelişmeleri nelerdir? 32. Lider-üye etkileşimi kuramına yönelik sonraki araştırmaların gelişmeleri nelerdir? 33. Liderlerle aralarındaki ikili ilişkiler, zaman içinde hangi üç aşamada gelişme gelişir? 34. Lider-üye etkileşimi kuramı nasıl çalışır? 35. Dönüşümcü liderliği nasıl elde edersiniz? 36. Karizmatik liderliği nasıl yönetiyorsunuz? 37. Dönüşümcü liderlik etkenleri hangileridir? 38. Liderlik İşlemci etkenleri hangileridir? 39. Liderlik dışı etken hangisidir? 40. Etkin ekiplerin özellikleri nelerdir? 41. Takımın gelişim aşamaları hangileridir? 42. Yetenekler ve kişiliğin doğru takım üyelerini seçmedeki rolü nedir? 43. Belbin'in takım rolleri teorisi hangi rolleri içeriyor? 44. Takım çalışmasının doğru takım üyelerini seçmedeki rolü nedir?. 45. Takım üyelerinin çeşitliliğinin doğru takım üyelerini seçmedeki rolü nedir? 46. ​​Takım liderinin üç genel görevi hangileridir? 47. Takımı yönetmek hangi unsurları içerir? 48. Takımın bileşenleri hangi unsurları içerir? 49.Takım koçluk yapmak hangi unsurları içerir? 50.Takımlar hangi parçalara göre tasarlandı? Tanıtım Metni