Değişimi Tetiklemek

Herkes bir şeyleri değiştirmek istiyor. Pazarlamacıların düşüncelerini, lider şirketlerini, bazılarını tüm dünyada... Ama değişim zordur. İkna, baskı, dayatma, her yolu deneriz ama hiçbir şey yerinden çıkmaz. Peki, olaylar ve kurumlarda değişiklik tetiklemenin daha iyi bir yolu olabilir mi?Bu kitapta farklı bir yerde bulunursunuz. Jonah Berger'e göre, işin sırrını daha çok baskı göstermek veya daha çok istatistik sunmak yerine bir “katalizör” olmayı başarıyor. Değişimi tetikleme konusunda başarılı birimler “Birinin sonuçları nasıl olabilirim?” Bunun yerine “Neden devam etmiyorlarsa? diye soruyorlar. Değişimin karşılığındaki engelleri ve bunların nasıl ortadan kaldırılabileceğini tespit ederler.İşte tüm bunları nasıl öğreneceğinizi öğrenmek istiyorsanız, ihtiyacınız olan her şey bu kitap sayfaları arasında. Amacınız ister bir insan ve bir kurum ister bir sektör veya tüm dünya değişsin, olağanüstü sonuçlar elde edebilecek olağanüstü bir düşünme biçimi ve bir dizi teknik elinizin altında.Tanıtım Metni