Destekleyici Koçluk - Hayat Boyu Öğrenim ve Değişim İçin

Başkalarına yardım etmek, her zaman iyi bir davranıştır. Listelenen bir lider, yönetici, doktor veya öğretmen olarak birimlerinin bir kısmı bu yerde yer alır. Ancak yönetim yardım etmeye yönelik en iyi niyetli çabalar dahi basit bir gerçekle baltalanabilir: Neredeyse her zaman insanları düzeltmeye, çözmelere veya yer ile bulunmaları yerinde olmak üzere yerdeiz arasındaki boşlukları doldurmaya odaklanırız. Ne yazık ki sürekli veya pozitif değişime ilham vermek için iyi bir yöntem değil. Duygusal zeka uzmanı Richard Boyatzis ve meslektaşları Melvin Smith ve Ellen Van Oosten'a göre, birinin öğrenmesine ve odaklanmasına yardımcı olmaya en iyi yolda sorunları çözmeye çalışmak değil; bunun yerine o kişinin olumlu vizyonuna veya uzun süredir hayalini kurduğu hedefe, bir rüyaya veya hedefe yöneliktir. Derinlemesine düşünmeyi teşvik etmeyen sorular ve alışkanlıklarla dolu olan elinizdeki eser, insanlara yardım etmeye yönelik düşüncelerinizi ve uygulama biçimlerinizi kökten değiştirecektir.Tanıtım Metni