Duygusal Zeka ve Liderlik

Daniel Goleman, Harvard Business Review'de yayınlanan makaleleri ile iş dünyasının duygusal zekasının arttırılmasını sağladı ve liderler için vazgeçilmez bir özellik olarak kabul edilmesini sağladı. Bu makalelerin en çok okunan ve en saygın üçü; “Lideri lider yapan nedir?” , “Odaklanmış lider” ve “Sonuç alıcı liderliği” ilk kez bu kitapta, bir arada yer alıyor.Bu üç klasik makale bize, duygusal zekâ ile odaklanma ve ölçülebilir iş sonuçları arasındaki doğrudan bağlantı gösteriyor.