Eğitim Örgütleri / Yöneticileri İçin İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan kaynakları yönetimi (İKY), insanın bir “kaynak” olarak ele alarak, insanın değerini indirgeyen bir bakış açısına sahip olarak eleştirilmesine rağmen, eğitim sisteminin kendi özellikleri ve dinamikleri içinde kalıcı olması gereken bir alan olarak verilir. Etkili insan kaynakları programları, eğitim sistemlerinin etkililiği ve yeterliliği için kritik öneme sahiptir ve bu alandaki uygulama gerekliliği giderek daha fazla kabul görmektedir. Ancak ne yazık ki istenilen düzeyde gelişemediği, eğitim politikalarında İKY konusunda sistematik ve ayrıntılı bir bakış açısının olmadığı görülmektedir. Uygulamada olup bitenlere paralel olarak, eğitim yönetimi alan yazında da kapsamlı İKY depolanan bir sistem oluşturma çok az kavramsal önem verilmektedir. Bu kitap, eğitim yönetimi alanında İKY politikalarının karşılanması adına sağlanmaktadır. Bu kitapta, okuyucunun hem insan kaynakları yönetimine ilişkin temel kavramlar hem de ortaya çıkan güncel yaklaşımlar hakkında bilgi sahibi olması hem de mevcut uygulamalara ilişkin eleştirel bakış açıları geliştirmesi sunuluyor. Eğitim yönetimi ve İKY bilimleri arasında köprü kurma amacının benimsendiği bu eserde, okullar için yüksek kaliteli ve kendini adamış insani süreçleri ayarlamak yardımcı olmak için İKY'nin nasıl şekillendirilebileceği kavramsal olarak işlenmiştir.Tanıtım Metni