Göç'ün Beyin İle Yolculuğu

Ekonominin büyümesine ve dolayısıyla bir bütün olarak ulusun büyümesine katkıda bulunabilecek insanların yerlerini terk etmesi zararları… genelinde söz konusu ülke benim vatanımsa... Göç, beslenmenin artması ile ekonominin gelişmeleri arasındaki dengesizliğin bir sonuçları. Bu, varlıklı uluslar için iyi bir yetkin bireyin arzıyla ilgili, ancak en az gelişmiş özellik ve gelişime sahip olan, eksik istihdam ve eğitimli nüfus eksikliği vardır, bu da eğitimli iş gücü eksikliğine neden olur. Yüksek eğitimli insanların bir ülkede göç etmesi “beyin göçü” olarak bilinen bir durum ve bu birçok ülkede bir sorundur. Dodani ve LaPorte'ye (2005) göre “eğitimli sağlık profesyonelleri için ticaret, eğitim ve vasıflı insan kaynakları” beyin göçünden en olumsuz etkilenen alanlara. Beyin göçü, yaratıcı ve yetenekli olanlar, bilgi edinmek ve ayrılmak için kendi uluslarını terk etmeleri gibi, sağlıklı yaşamaya sahip olabilirler ve ayrıca göçmenlerin başka yerlerde yaşayarak zaman geçirmelerini sağlayabilirler. Beyin göçünün insanın sermayesinde azalma gibi istenmeyen sonuçlar da olabilir (Dodani ve LaPorte, 2005, s. 488). Yetenekli insanların ülkelerinin getirdiği sınırlamalar nedeniyle acı çekmenin zorlanması adil değil. Zeki, insanların gelişmesi için ideal bir yapıya sahip birimlerin küreselleşmeye katkıda bulunmasıyla birlikte kalır, aynı zamanda tüm dünyanın sadece büyük, mutlu bir ailenin görülmesine de katkıda bulunur. Bunun nihai etkisi, sadece beşeri sermayenin düzeyi ortalama değil, aynı zamanda toplam ekonomik üretkenlik düzeyinde bir artıştır (Stark, 2004, s. 15). Beyin göçüne atfedilebilecek bazı olumlu sonuçlar olsa da, genel olarak daha olumsuz sonuçlar ortaya çıkar. Ancak sadece eğitimli insanların seyahat ettiği ülkedeki ekonomiler için değil, aynı zamanda bu insanların eninde sonunda gidecekleri ülkedeki ekonomiler için de geçerlidir. Entelektüel yetenek kaybı, gelişen ulusların teknolojik ilerleme perspektifi diğer ulusların yakalayamamasına katkıda bulunan en önemli faktördür. Yetenekli insanların doğduğu ülkelerde doğar, yetişir ve orada eğitim görür; buna çalışma ve kendilerine verileni geri ödeme zamanı geldiğinde, başka bir ülkede iş aramak için ana vatanlarını terk ederler. İnsanlar çeşitli ülkeleri terk etmeyi tercih ediyor; İlk üçü, istihdamın yetersizliği, sosyal adaletsizlik ve finansal istikrarsızlıktır. Başka bir yerde daha iyi profesyonel fırsatlar sunmak için kurumları terk etmek isteyen en büyük sayıda insanı temsil ediyor. Davis ve Hart'a (2010) göre, “2000 yılında, üniversite veya yüksek lisans derecesine sahip bir kişinin yasal olarak göç etmesi olasılığı, aniden az eğitim görmüş bir kişiye göre altı kat daha fazlaydı.” Tanıtım Metni