Güven ve İlham Ver Başkalarının İçindeki Mükemmelliği Açığa Çıkarmak İçin

Güven: Her Şeyi Değiştiren Tek Şey adlı kitapların yazarı Stephen MR Covey, Güven ve İlham Ver'de dünyamızın yönetimi ama liderlik tarzımızın değişmediğini belirtiyor. Kuruluşların, ekiplerin, okulların ve ailelerin çoğu bugün hala “Kumanda ve Kontrol”e dayalı bir modelden yola, samimi konuma, yöntemlere ve uyumaya odaklanıyor. Ancak gelirin devam ettiği demografisi, her şeyin devam ettiği ve nerede nasıl çalışacağımıza dair seçenekler nedeniyle, bu eski kapsamlı artık zaman aşısına dayanıldı. Covey'in çözümüyse basit: Eski Kumanda ve Kontrol modelinden yeni “Güven ve İlham Ver” tarzına geçiş. Güven ve İlham Verme yaklaşımı, insanların yaratıcı, iş birliğine yatkın ve potansiyelle dolu olmaya başlar. Paradigmayı değiştirir ve modeli, başkalarını yönetimden insanlara liderlik etmeye, uzun süre devam etmeye, süreklilikten güvenmeye, motivasyondan ilham almaya çalışır. Liderler mikro-yönetime başvurmak yerine kendini yönetmenin gücünden yararlanırlar. Daha fazla takip yerine yürekten bağlılığı ve onunla birlikte gelen tutku ve yaratıcılık ortaya çıkıyor. Bunun sonucunda Kumanda ve Kontrol'ün üretilemeyeceği düzeyde bir yardım, işbirliği ve performanstır. İnsanlar güvenilmeyi isterler ve güvenen bir ürün olduğunda ellerinden gelenin en iyisini yapmak ve en iyi şekilde üretim için ilham alırlar. “Yıllar boyunca insanların başucu kitabımın 'Güven' olduğunu söyledim. 'Güven ve İlham Ver'iktan okuduktan sonra, artık iki başucu kitabım olduğunu söylemek zorundayım.” -Zoom'un kurucusu ve CEO'su Eric YuanTanıtım Metni