Holakrasi

Örgütlerin yönetimi konusu güncelliğini hep korumaktadır. Bu noktada, insani gelişim, stratejilerin artması, bu faktörlerin değişim hızının artması ve ortaya çıkan büyüme karmaşıklığı, seçeneklerin bu durumda cevap verme yöntemlerinin de dönüşümünü zorunlu kılmaktadır. İşte, holakrasi, karmaşıklığa yanıt olarak ortaya çıkan bu gösterimlerden biridir. Holakrasi, örgütte yetkinin bütün üyelerin paylaşımını esas alan, bu şekilde bir araya gelme, değiştirme ve özerkliği öne çıkan bir yöntem. Kuşkusuz, böyle bir yönetsel yöntemin, gelişmiş, temel çözümlülük olan ya da üst düzey sorumluluk duygusu ile hareket edebilecek varlığıyla olanaklıdır. Otoriteyi oluşturan kuruluşa dağıtan, insanlara bilimsel ve unvanlara değil rollere göre tanınacak bu yönetim yöntemini uygulayan şirket sayıları her geçen gün artarken, agresif rekabet koşulları kaybolmak istemeyen şirketle de holakrasi ile tanışması gerekmektedir. Tanıtım Metni