İş Hayatında Kadın Çalışanlara Uygulanan Destekler Perspektifinde Kadın Çalışanların Psikolojik Sahiplenme ve Yılmazlık Durumları

Birinci Bölüm: Kadın Çalışanlara Yönelik Destekleyici Örgüt İklimi 1.1 Kadın İstihdamının Tarihsel Gelişimi 1.2 Türkiye'de Sektörel Bazda Kadın İstihdamının Önemi 1.3 Kadın Çalışanların Karşılaştığı Sorun Kariyerleri 1.1 Kadın Çalışanlara Yönelik Destekleyici Örgüt İklimi Uygulamaları İkinci Bölüm: Psikolojik Sahiplenme 2.1 Psikolojik Sahip Olma Kavramının Ortaya Çıkışı 2.2 Psikolojik Sahip Olmanın Çalışanları 2.3 Örgütlerde Psikolojik Sahiplenme 2.4 Psikolojik Sahiplenmenin Farklı Kavramlarla İlişkisine Yönelik Çalışmalar Üçüncü Bölüm: Yılmazlık 3.1 Yılmazlık Kavramının Tarihsel Gelişimi 3.2 Yılmazlık Kavramı 3.3 Yılmazlığı Etkileyen Faktörler 3.4 Yılmazlık Düzeyi Yüksek Olan öğrenmenin Özellikleri 3.5 Yılmazlık Ve Akademik Başarı 3.6 Yılmazlık İle İlgili Çalışmalar Dördüncü: Kadın Çalışanlara Yönelik Destekleyici Örgüt İkliminin Psikolojik Sahiplenme Ve Yılmazlık Düzeyleri Üzerine Etkisi, Antalya Bankacılık Ve Sektör Turizmü Üzerine Bir Araştırma 4.1 Araştırmanın Konusu, Amacı Ve Kapsamı 4.2 Araştırmanın Varsayımları Ve Sınırlıkları 4.3 Evren Ve Örneklem 4.4 Araştırmanın Modeli 4.5 Veri Toplama Yöntemi Ve Ölçekler 4.6 Araştırma Soruları Ve Hipotezleri 4.7 Araştırma Veri Analizlerinin Ve Bulgular Tanıtım Metni