İşyerinde İncinme

Yöneticinin haksız bir eleştirisi, onun fırsatının daha iyi olduğunu kanıta çalışan çalışan bir iş arkadaşı ya da şirketin ekonomik olarak küçülmeye gitme kararı: İş hayatımız önümüze onun günlük çatışmaya gebe çok fazla zorluk çıkartır ve bunların çoğunu incimeyle karşılık veririz. Kurumlar çalışanlardan gitgide daha fazlasını bekler, iş koşulları koşulları zorlaşırken yeni düzen ayak uydurmak için farklı becerilerin edinilmesi kaçınılmaz bir gereklilik gibi görünüyor. Çatışma becerisi nedir, bugün neden onun varlığı daha gereklidir? Günlük iş ortamında öfke, gizli, nefret ve intikam gibi yıkıcı duygular nasıl kontrol edilir? Çatışmadan sorunları ve sorunların çözülmesinden kurtulmak nasıl mümkün? Kurban, başarısız ve kurtarıcı çatışmai, çatışmaları çözümlemede nasıl rol oynar? İşyerinde yaşanan incinmeler kişisel bir sorun mudur, yoksa değişiklik ve yapılan ayrıntının gizliliğinde mi? Çatışmaların önlenmesinde ve barışçıl bir çalışma iklimi oluşturmada dikkaten rol nedir? Onu incitmek mobbing midir? İncinen taraf yönetici olduğunda nasıl hareket edilmelidir? Siyasette ve Toplumda Narsisizim Ayartma ve İktidar = = Tanıdığımız Bärbel Wardetzki, bu defa profesyonel hayatta kalma ilişkisi zorluklarına odaklanıyor. Uzman psikolog İşyerinde İncinme Aşağılanma, Dedikodu ve Mobbinge Nasıl Karşı Konur?'da her düzeyde çalışana incime yetkinliği geliştirmeyi önerirken, farklı görüş, ihtiyaç ve çıkarları uzlaştırmanın yöntemleri ortaya çıkıyor. Tanıtım Metni