Karşı Konulamaz

Dünyanın En Dayanıklı ve Çalışan Odaklı Kuruluşlarının Yedi Sırrı Zaman içinde kendini kanıtlamış bir yönetim sistemi olan kalıcı, yüzyıllardır güçlü bir şekilde ayakta kaldı. Bu; güvenli, çekici ve insanı yanıltmayan bir yoldu. Ama teknoloji, küreselleşme ve toplumsal küresel alanlarda, neredeyse ışık süreçleri ortaya çıkan dönüşümler sonucunda iş dünyasının kuralları değişti. Günümüzde insanların nerede, nasıl, ne zaman çalışmalarını ve hatta neden çalıştıklarını yeniden düşünmeleri gerekiyor. Deneyimli iş analisti Josh Bersin'in yazdığı bu kitap; kurumsal tasarım, yönetim gelişimi ve insani güçlerin özelliklerinin mevcut çözümleri sorgulanıyor. Bersin, karşı konulamaz bir şirket yaratmak için yedi yönetim ilkesi sunuyor. Bugünün etkili ürünleri, teknolojik bir yapı olarak değil, takımlar ağı modeliyle işliyor. Karşılıklı konulamaz şirketler, insanın gücünün gücünü açığa çıkarıyor, onları güçlendirerek ve çalışan merkezli bir kültür yaratarak başarıya ulaşıyorlar. İlham verici olduğu kadar son derece de pragmatik olan bu kitap; ilişkiler, kültür, üretkenlik, liderlik ve yönetim süreçleri yeni bir yol haritası öneriyor. "İnsan merkezli bir iş öğrenmek isteyen, nasıl ve neden sorulara cevap bulabilmek için mutlaka okumaları gereken bir başlangıç ​​kitabı. Karşı Konulamaz, vazgeçemeyeceğiz bir kitap ve sektör iyilerinden bir şeyleri öğrenme fırsatı." Arianna Huffington, Thrive Global'in Kurucusu ve CEO'su “Bu kitap daha insancıl iş yerleri yaratmak için bir yol haritası niteliğindedir. Josh Bersin, insanların kalbi ve ruhu hâline getirmek için bize son derece açık ve işe yarar yararlar sunuyor.” Adam Grant, New York Times'ın çok listeli listesinde 1 numara olan Yeniden Düşün kitabının yazarı ve TED Konferansları WorkLife'ın sunucusuTanıtım Metni