Modern Liderlik Türleri ve Örgütsel İletişim

Teknolojinin öngörülemeyen hızı ve gücü tüm dünyada çok yönlü olarak etkileyip yaşamlarımızın gidişatını değiştirirdi. Bölünmüş ve örgütler teknolojik değişimlere ayak uydurmaya, hem yıkıcı hem de uzun süreli yaşamlara sahip küresel bir pandemi felaketiyle yüzleşmek durumunda kaldı. Kovid-19 krizi; iş modellerimizi, ilişki kurma biçimlerimizi, psikolojik pozisyonlarımızı, maddi planlarımızı, kısacası hayata bakış biçimimizi radikal şekilde bölümler. Uzunca bir süre pandeminin zorunlu kıldığı, yaşamı deneyimlemek zorunda kalan iletişim gücünde zayıflama görüldü. Değişikliklerin uyarlanmasına, ayrıntılarının oluşturulduğuna, bunların bağlantıları için uyumlu hale getirilmediğine ve gerekçe gösterilmediğine daha fazla ihtiyaç duyulduğunu duydu. Bu dönemde sadece korunan veya tek bir liderlik türüne sahip özelliklerin organizasyonlarda sürdürülebilir başarıyı getiremeyen deneyimlerle anlaşıldı. Bu hızlı ve çok yönlü değişim ortamına uyum sağlamanın ancak modern yönetim türleri ve bu çözümlerin ortaya çıkacağı anlaşıldı.Tanıtım Metni