Örgütlerin Karanlık Yüzü

Yönetim ve dökümündeki yazında Klasik Dönemin ardından Neoklasik ve devamında gelen modern yönetim yaklaşımlarıyla birlikte beşeri sermaye ve insana önem vermeleri. Örgütün sahip olduğu en önemli kaynağın insan akışının tamamıyla birlikte, bahse konu örgüt üyesi tarafından gerçekleştirilebilecek işletme içerisinde performans boyunca performans sergileyecekleri her türlü olumlu ve olumsuz davranış da performansını sürdürebilmesi ve günün sonunda rekabet avantajı elde etmesinde belirtiler en önemli belirsiz olarak varlığını sürdürür. Başarılı oldukları olumlu ve olumsuz türlerinin işleyişinin bütüncül bir bakış açısıyla birlikte ele alınmasının gerekliliği ve insani koşulların sergilenmesinin her zaman olumlu olması ve bu olumsuz davranışların da değişkenlik ve örgüt üyesi diğer bireylerin farklı alanlarda etkileyeceği yadsınamaz bir olgudur. Bahse konu olumsuz tutumlar ve tavırlar yayılma alanı ya da daha özelde muhafaza edilen kapalı ortamı temsil etmektedir. Örgütlerin karanlık çağının oluşumundan bazı temel konuların ele alındığı bu kitapta, anılanın başlangıcılleri, sebepleri ve yayılma yansımaları üzerinde durulmuştur.Tanıtım Metni