Psikolojik Esenlik ve Takım

Bu eser, İbrahim Haşim İnal'ın doktora tez çalışmasının kitaplaştırılmıştır. Yaşamakta olduğumuz pandemi süreci iş dünyası için geleceği görmede miyopi oluşur. Ancak, bu sürecin bir kez daha gösterdiği ki bunların hayatta kalması ve verimliliklerini sürdürebilmesi ancak değişime uygun esnek stratejilere sahip olması, değişken sıcaklıklara hızlı adaptasyonu ve kaynakların efektif kullanımı ile mümkün olacaktır. Uzaktan ve esnek çalışma koşulları örgütlerde yaygınlaşmakta, teknoloji kullanımı ve dijitalleşme süreci hızlanmaktadır. Mevcut koşullar bu çalışmadaki psikolojik değişkenin örgütlenmeleri için bir kez daha güçlendirilmiştir. Örgütlerin insan ürünlerinin daha verimli kullanılması, sahip oldukları psiko-sosyal sistemlerle hayatları içinde paranın kabul edilmemesi geçmektedir. Yapay zekâ teknolojisi ve veri analizi, performansın gerçek zamanlı olarak değerlendirilmesini sağlar. Bu teknolojik yapılanma sayesinde insanların takımları için uygun ve performansa sahip olup olmadığı ortaya çıkabilmektedir. Bu eser, Z kuşağını saklanabilmek için, takımın performansının ve sürdürülebilirliğinin yapay zeka ile değerlendirilebileceği ortaya koyulabilecek bir baş ucu eseri niteliğindedir.